03-6667-0505
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世の中にはいろんな人がいて、いろんな会社があります。
当然、自分のいる世界とは価値観も文化も異な
ることだってあります。株式会社BluePortでは、
スタッフ１人ひとりに「どこへ出ても通用する人財」
になってもらいたいと思っています。
社会人になると、
人生の殆どの時間を仕事の時間に費やします。
一般的に「たった一回しかない人生を悔いのないように楽しもう。」
といった風潮があるようですが、むしろたった一度の人生であれば、
一生懸命働いて自らを高めていこうとBluePortは考えています。
私たちは「BluePortで働いていてよかった」と思えるような会社づくりを目指しています。
私たちBluePortは、大手企業様を中心に「マニュアル作成ソフト」の企画・販売を行っています。多くの企業様が課題としている「生産性向上」に真正面から取り組み、好評を得ています。 私たちのソリューションは、お客様から頼られ、お客様と一緒に課題解決をしていくという営業スタイルで展開してますので、激しいノルマや飛び込みなどは一切ありません。展示会でのプレゼンや、デモンストレーションなどを通じてお客様に提案をするというスタイルで、女性も多数活躍している職場です。
BluePortでは、社員ごとに希望する働き方はさまざま。子育てや介護など、それぞれ異なる都合を受け入れ、社員のみんなが充実した働き方をすることができる環境を目指しています。 実際、子育て中の主婦も時短で働いたり、在宅で働いたりという社員もいます。
多くの価値観がベンチャー企業である私たちのエネルギーにもなりますので、これからもいろんな働き方ができるように日々進化しています！
少数精鋭のベンチャーである私たちは、社員どうしがとても仲がよいです。チームワークが必要とされる業務において、このことはとても重要だと考えています。
定期的に会社負担のランチ会制度なども開催し、コミュニケーションを深めています。 アットホームな社風が社員同士の信頼関係が深まると同時に、働くということに対する安心感に繋がり、長く働くことができます。成長環境にありながら、アットホームである会社の一員になってみませんか。
求める人物像
「常に感謝の気持ちを忘れない」
共に働く仲間やお客様に感謝し、成長し続ける。
「関わった人々を幸せにする」
仕事を通じて出会う沢山の人達から寄せられる期待を、常に超えるような存在を目指す。
「当たり前のことを徹底して継続する」
凡事徹底・徹底継続が、最も難しいことです。
でもその先には必ず成長や信頼があり、それを諦めずに前に進むことができる存在。
そういった気持ちを共有できる人材を求めています。
マーケティング戦略部
職種や業種に関わらず多くのお客様とお会いすることができ、製品を通して色々なお客様とお話しできることは日々刺激的でとても貴重な経験で、お客様に本当に喜んでいただけることも大きな喜びです。
BluePortは、今までの経験に関係なく様々な新しいことにチャレンジできる会社なので、自分で考え率先して行動する力が身につけられ、成長を実感できる環境だと思います。
これからも多くのお客様と関わりながら、自分にしかない価値をみつけ、活躍できるようになりたいですし、そんな仲間を増やしていきたいですね。
営業部
BluePortでは色々な業界の方・立場の方とお話しできる機会が増えたと感じます。直接お話しする機会も多いですし、業種問わず幅広く接する機会をいただけています。そういった機会によって自分の考え方の幅が広がっていくことや新しい知識を得られるので、私にとっては本当に転職して良かったな、と思っています。
仕事中はメンバー同士良い距離感をちゃんと保っていて、仕事外では和気あいあいとしているなど、仕事中・仕事外ともにチームとしての雰囲気がとても心地よいです。困ったことは皆で解決しようという意識が強くて、大変な業務を誰かが抱えている時には、他人事にせず、みんなで協力しながら解決していこうという雰囲気があります。お互いを助け合う意識が強いというのは少数精鋭チームならでは、の大きな強みでもあると思っています。
営業部
訪問から受注へとつながった時の達成感はもちろんですが、それ以外にも導入してくださったお客様に製品の良さを感じていただけたり、そのお客様から別の部署やグループ会社にご紹介をいただけたりした際には、関わっている製品が本当に良い製品なんだと改めて感じることが出来て、誇らしく感じます。
BluePortは一人一人の得意なことが生かせる会社だと言えますね。異業種から転職してきた人も多く、前職の知識や業界の特性などを活かせる風土が整っています。また、相談事はもちろん、嬉しかったことなども、部署の隔たりなく皆で共有しあえる環境です。
入社時から、いつでも明るくて、頭の回転が早く、気配りが抜群な尊敬できる先輩方に囲まれていて、とても安心して馴染んでいくことが出来ました。
まだまだ先輩方には追いつかないですが、営業として売上を上げると共に、人としても考え方や行動をレベルアップすることが目標です。そして、これからBluePortに入ってくる方々にも入社当時の私のような気持ちを持っていただけたらいいなと思います。
| 職種 |
|
|---|---|
| 勤務先 |
東京都中央区日本橋浜町2-42-9 浜町中央ビル3F
|
| 給与 | 月給 240,000円～（当社賃金規定に準ずる。詳しくは面接時）賞与（年1回）と各種報奨等あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （休み 土日・祝祭日） |
| 諸手当 | 交通費・各種保険制度有り |
| 制度 | 教育制度、MVP、社長賞、研修・勉強会への参加、ランチ会（毎週1回） |
| 業務内容 |
（１）営業
（２）セミナー講師・インストラクター
|
さまざまな制度で従業員満足度を追求
社内コミュニケーションの
円滑化に一役！
週に1度、社内でランチMTGを行います。全員で一緒にお弁当を食べたり、時にはペアを組んでのOne to OneランチMTGを行っています。その際、会社から1人につき1,000円まで支給されます。社内で食べるも良し、外でランチをするも良し！
営業は外出も多いため、日頃話すことのできない社員同士がランチを通じてお互いに交流を深める場として活用しています。
体づくりも仕事の一環！
健康を維持し続けることは社会人として、必要不可欠です。会社が所属している関東IT健保組合で指定されたジムであれば、特別価格でジムに通うことができます。
また、会社の近くにある浜町公園の中央区立総合スポーツセンターのジムやプールは、ワンコインで利用ができるため、そちらを利用しているメンバー多数います。
聞くだけ！
座学は一切なしの研修！？
若手（新入社員）向けに営業研修を実施しています。移動中の車中で、講話を聞くことをメインとした研修で、座学は一切なし。前回は北海道にて実施しました。
また、外部の研修を利用することもおこなっています。
パートナー企業先で、
新たな学びも！視野は広く！
グローバルな人材に！
日本にいるだけでは、見ることのできないこと。体験できないことが世界には多く存在します。ブルーポートでは海外パートナー企業とのミーティングに参加していただく海外研修を実施しています。台湾やベトナムなど、会社見学や現地の様子をみることで多くの刺激と学びを得ることができます。
頑張った分だけ成長できる！
BluePortでは、初受注祝や年間MVP、社長賞など、様々な表彰を行っています。社員同士で投票して決めるMVP賞や入社してはじめて受注をいただいた場合には、社員全員で御祝し喜びを分かち合います。この各種表彰制度は、頑張り続けるためのモチベーション維持にも繋がってきます。お互いに評価したり、認め合いながら仕事をする環境がBluePortにはあります！
普段の疲れをとり、
あらたな仕事への英気を養おう！
仕事をつづけていると、気づかないうちに日々の疲れが溜まってしまうもの。そのたまった疲れをみんなで癒しに行くのが社員旅行です。
前回は、宿泊と食事だけ事前に決めて星野リゾートでのんびりとおいしいものを食べて英気を養いました。
また、旅行の機会に普段あまり接触が少ない人とコミュニケーションを取ることで、実は知らない「いいところ」や、お互いのイイタイコトなどを知るという機会でもあります。
合宿では、半期のアクションプランの策定、戦略の構築を行うとともに、これまで半期の反省をします。この半年間で自分がどう成長したか？仲間のためにどれだけ力を発揮できたか？お客様にどれくらい貢献できたか？などを数値で振り返り、次期に反映させていきます。目標がある人は輝いています。この合宿を通じて、目標を再認識して、翌期に向けて気持ちを高めます。
会社では業務スキルを伸ばすことができる反面、体験していないことには意識が薄くなりがち。そこで、外部のコンサルティング会社や各種団体の勉強会や研修会に参加することで、知識を体系的に構築したり、自分に必要なスキルを身につけたりすることができるようになります。仕事の知識やスキルが上がれば、もっと楽しくなり、成長意欲も湧いてきます。これらに参加し、勉強することで先が見えてきた！という社員がたくさんいます。
普段会社にいると同業種・異業種に関わらず、自分たちが関わっている会社以外の他社の様子をなかなか知ることが出来ません。企業訪問を通じて、「おー、他社ではこんなことしているんだ！」とか、「同世代もここまでがんばってるんだ！」といった新鮮な状況を目にして、社員自身の成長プランに大きく影響します。他社との交流を行い、刺激ある毎日を目指しています！
社会人の生活における大部分を占める仕事時間。「仕事を通じて成長しよう」というのがBluePortの基本的考え方です。社員が自分自身の成長キャリアプランを考え、実行します。それらを実現するための制度や環境を会社側がバックアップし、社員全員が各種資格支援制度や社長面談、勉強会等を通じて自分自身の目指すキャリア形成を図っています。
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書類審査後、一次面接となります。
一次面接通過後、二次面接を行います。